:
حدد أهداف الأداء والمواعيد النهائية بطرق تتوافق مع خطط الشركة ورؤيتها وإيصالها إلى المرؤوسين
تنظيم سير العمل والتأكد من فهم الموظفين لواجباتهم أو المهام المفوضة
مراقبة إنتاجية الموظفين وتقديم الملاحظات البناءة والتدريب
تلقي الشكاوى وحل المشكلات
الحفاظ على سجلات ضبط الوقت والموظفين
نقل المعلومات من الإدارة العليا إلى الموظفين والعكس
إعداد تقارير الأداء وتقديمها
حدد المكافأة والترقية بناءً على الأداء
توظيف وتدريب الموظفين الجدد
ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات القانونية وسياسات الشركة واتخاذ الإجراءات التأديبية إذا دعت الحاجة إلى ذلك
:
خبرة مثبتة كمشرف أو دور ذي صلة
الإلمام بسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية القانونية في هذا المجال
القدرة على تعلم مجموعة متنوعة من الأوصاف الوظيفية
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين
مهارات تنظيمية وقيادية متميزة
معرفة جيدة بمرض مايكروسوفت أوفيس
دبلوم/شهادة في إدارة الخط الأول أو المجال ذي الصلة
دبلوم المدرسة الثانوية: سيتم اعتبار درجة البكالوريوس/البكالوريوس في الإدارة أو التخصص ذي الصلة ميزة
.
